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2021年制造业平均调薪率6.2%,智能制造领域最高
文章来源:世界经理人   添加人:service4   添加时间:2021-10-13

上海2021年9月22日 /美通社/ -- 制造业是中国经济的支柱行业,以制造业为代表的实体经济也是中国经济高质量发展的核心动力。2021年上半年制造业增加值占国内生产总值的比重为27.9%,比上年同期提高1.3个百分点,规模以上高技术制造业增加值两年平均增长13.2%,新能源汽车、工业机器人、集成电路的产量同比都保持了较快增长。

国家“十四五”规划提出,要培育先进制造业集群,推动产业创新发展,近期广东省、浙江省、安徽省、上海市、重庆市等地纷纷发布先进制造业发展规划。以上海市为例,近期制订了《上海市先进制造业发展“十四五”规划》,并于9月9日举行的市政府新闻发布会上进行了专门介绍,将聚焦构建“3+6”的新型产业体系,包含集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业,电子信息、生命健康、汽车、高端装备、先进材料、时尚消费品六大重点产业,进一步提升产业规模和能级,促进产业人才等资源高效配置,为制造业发展提供重要支撑。

2021年近半数制造企业人员编制扩张,智能制造人才缺口较大

据中智调研结果显示,制造企业2021年上半年业绩达成情况较好,有50%的企业完成了全年业绩的一半以上。随着经营业绩的好转,企业人才需求扩张,48%的制造企业2021年人员编制增加,近四成企业2021下半年增加招聘量,企业招聘规模一般在300人以上。

从岗位需求来看,制造企业表示招聘需求最大的是技术人员和一线操作人员,而招聘难度最大的是研发、数字化和销售人员,其中智能制造的人才缺口较大,如数据治理、架构师、数据工程师等、智能化工程师、机器人调试工程师等。数字化领域技术人才的薪酬涨幅最高,跳槽涨幅可达40%;工业互联网领域的人才需求不断增加,涨幅可达30%。

随着企业人才需求回暖,2021年人员流动活跃度有所提升。有43%的制造企业表示2021年上半年员工主动离职率上升,制造业上半年主动离职率平均为9.1%,同比增加1.2个百分点,其中电子制造、轻工制造、电气设备领域主动离职率提升较明显,均超过10%。

先进制造业研发人员占比提升,助力产业创新发展

研发人员是技术创新的核心动力,2020年先进制造上市企业的研发人员占比为19.9%,高于全行业平均水平(17.3%)2.6个百分点,高于大制造业(15.9%)4个百分点。2016-2020年,先进制造三行业的研发人员占比均有提升,其中国防军工的研发人员比例在2020年突破25%,相比2016年提升3.6个百分点,占比和增幅均为最高。相比于机械设备、电气设备行业,国防军工行业对于技术的要求及创新驱动要求更高,研发人才储备更为充足。

2020年以来国家出台了减税降费等一系列优惠政策,旨在鼓励制造企业加大研发投入,将高新技术成果及时转化为经济效益,尽快完成产业升级。除了研发人员配置外,先进制造业的研发费用投入也在不断提升,2020年研发投入占营业收入比例为7%,高于上市企业平均水平5.7%,其中国防军工行业的研发投入占比达到8.8%。加大先进制造业的研发投入,尤其在关键技术和高精尖设备领域,有助于增强产业链整体实力。

先进制造业人员结构较为稳定,效率提升需注重人力精准配置

人员配置的结构性变化是完成产业升级的必要条件,以先进制造上市企业为例,机械设备和电气设备行业2020年生产人员占比均为50%左右,2016-2020五年间技术人员占比分别提升2个百分点达到23%和24%,反映了在智能制造和技术升级的背景下,企业对技术人员的需求增加,但生产人员仍是制造业的主体人员类型。

变化相对明显的是以航空航天、船舶等高端装备为主的国防军工行业,技术人员占比由2016年的28%提升至2020年的31%,同时生产人员占比由46%下降至43%。

五年来先进制造企业人员配置有所优化,但整体格局较为平稳,一定程度上反映了制造业产业升级效率提升,主要来自于技术驱动、生产布局和流程优化等因素,人员配置投入的因素影响相对较弱。制造业生产效率和人才效率提升,更需注重人力资本要素的精准投入。

先进制造业专科技能人才配置不足,需关注技能蓝领的培养发展

值得关注的是,2016-2020五年来先进制造上市企业专科学历人员占比持平甚至呈下降趋势,专科生是制造企业技能人才的主体。产业升级和科技创新不仅需要本科、硕博研究生等高学历人才做支撑,技能人才同样是支撑中国制造和中国创造的重要力量,也是制造业提升产品和技术竞争力的重要因素。

中智调研结果表明,随着智能制造和自动化技术的推进,企业对技能蓝领的需求明显上升,有41.3%的企业表示技能蓝领的用工数量增加。据报道我国高端技术人才的缺口达到上千万人。2021年第二季度“最缺工”的100个职业发布,如“智能制造工程技术人员”、“工具钳工”、“多晶硅制取工”等职业新进排行。人社部近期发布 “技能中国行动”实施方案,规划“十四五”时期大力发展职业技术教育。在当前制造业用工荒尤其是技能人才紧缺的背景下,企业需关注高职高专技能人才的吸引和培养。

数据来源:中智咨询人力资本数据中心
2021年制造业平均调薪率为6.2%,智能制造调薪6.7%为各领域最高

中智咨询2021年最新调研数据显示,参与调研企业中,76%的制造型企业将在2021年为员工调薪,相比2020年,这类企业占比上涨13%。从具体调薪水平来看,预计制造业平均调薪率6.2%,相比2020年的5.9%有所增长。从细化行业来看,智能制造领域2021年调薪率最高,2021年为6.7%,其次为电气设备领域为6.4%。

随着智能升级、数字化营销、数智化工厂等技术的发展,企业对高端数字化人才的需求持续增长,相关岗位薪酬也十分亮眼。如2021年AI工程师的年总现金收入中位数为39.6万元,而研发工程师为20.4万元,前者近乎后者的2倍。

 
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